Resumo
Formulário e planilha custam zero em licença e caro em horas, e é onde o anonimato mais escorrega. Consultoria entrega interpretação e condução humana, mas com prazo em semanas e custo por projeto. Plataforma automatiza coleta, consolidação e primeira leitura por uma mensalidade — e não substitui o consultor quando o problema exige mediação. Muita empresa acaba combinando plataforma no dia a dia com consultoria nos momentos críticos.
Comparativo lado a lado
| Critério | Formulário + planilha | Consultoria tradicional | Plataforma (Climetria) |
|---|---|---|---|
| Custo direto | Zero de licença | Projeto fechado, por rodada | Mensalidade a partir de R$ 59,90 |
| Custo escondido | Horas de quem monta e consolida, a cada ciclo | Nova contratação a cada rodada | Nenhum — a consolidação é automática |
| Prazo até o diagnóstico | Dias de trabalho manual | Semanas | Minutos após o fechamento da coleta |
| Coorte mínima automática | Por conta de quem monta a planilha | Depende do fornecedor | Aplicada pela plataforma |
| Comparação histórica | Manual, e quebra se as perguntas mudam | Depende de recontratar o mesmo fornecedor | Evolução por período, nativa |
| Recortes por área, cargo e tempo de casa | Tabela dinâmica, refeita a cada ciclo | Sim, no relatório entregue | Sim, a qualquer momento |
| Leitura executiva escrita | Você escreve | O consultor escreve | A IA escreve a primeira versão |
| Interpretação de contexto e mediação | Não | É exatamente o forte | Não — continua com você ou com o consultor |
| Plano de ação acompanhado | Fora da ferramenta | Entregue no relatório, acompanhado à parte | Tarefa com responsável, prazo e status |
| Cadência viável | Anual, na prática | Anual ou pontual | Mensal ou quinzenal |
Formulário + planilha
É como quase toda empresa começa, e faz sentido: o custo de licença é zero e a coleta funciona. O problema não está em coletar — está em tudo o que vem depois.
Consolidar respostas por dimensão, calcular favorabilidade, montar os recortes, ler duzentas respostas abertas e escrever uma leitura executiva é trabalho manual que se repete integralmente a cada ciclo. Some a isso o risco silencioso: numa planilha, nada impede exibir o resultado de um time de três pessoas — e é assim que a confiança no anonimato se perde de uma vez.
Vale a pena quando: a empresa tem menos de dez pessoas, a pesquisa é pontual e existe alguém com tempo e método para consolidar. Deixa de valer no momento em que a medição precisa ser recorrente.
Consultoria tradicional
É a opção mais forte quando o problema exige julgamento humano: conflito de liderança, reestruturação, fusão de times, conversas sensíveis, mudança cultural. Um bom consultor lê o que os números não dizem, conduz a devolutiva difícil e sustenta o processo — nada disso se automatiza.
O limite é econômico, não técnico. Como o custo é por projeto e o prazo é de semanas, o ciclo tende a ser anual. E boa parte do que se paga é o trabalho repetitivo de coletar e tabular, não o julgamento especializado que justifica o valor.
Vale a pena quando: o diagnóstico precisa de contexto, mediação ou legitimidade externa. Não compensa quando o que você quer é acompanhar o pulso do time todo mês.
Plataforma especializada
Uma plataforma resolve exatamente a parte repetitiva: distribui o convite, controla a participação sem quebrar o anonimato, aplica a coorte mínima sozinha, consolida por dimensão, calcula a favorabilidade e — no caso da Climetria — usa IA para escrever a primeira leitura executiva e propor um plano de ação priorizado.
O que ela não faz: entender que a queda em liderança na engenharia veio da saída do gerente em março, decidir se o assunto se conversa em grupo ou individualmente, ou conduzir a reunião em que o resultado ruim é apresentado. Isso continua sendo trabalho humano.
Vale a pena quando: a medição precisa ser recorrente, a empresa não tem RH estruturado para consolidar dados, ou a consultoria quer escalar o número de clientes sem multiplicar horas de tabulação.
Como escolher
- Menos de 10 pessoas, pesquisa pontual: formulário e planilha resolvem. Só cuide dos recortes pequenos.
- Crise específica, mudança estrutural, conflito: consultoria. É o cenário em que ela é insubstituível.
- Medição recorrente, sem RH dedicado: plataforma. O custo por ciclo cai a cada rodada, porque a montagem não se repete.
- Consultoria de RH atendendo várias empresas: plataforma como instrumento, cobrando pelo que exige julgamento. É a razão de existir o programa de parceria.
Perguntas frequentes
Plataforma de clima substitui consultoria de RH?
Não. A plataforma automatiza coleta, consolidação e primeira leitura; a consultoria interpreta contexto, conduz conversas difíceis e sustenta a mudança. As duas combinam bem — inclusive há consultorias que usam a Climetria como instrumento e cobram pelo trabalho que exige julgamento humano.
Quanto custa a Climetria?
De R$ 59,90 por mês (até 5 colaboradores) a R$ 469,90 por mês (até 50), com Enterprise sob consulta acima disso. Todos os planos pagos incluem a IA completa, relatório em PDF, comparativos e plano de ação; o que muda é o porte e a quantidade de medições por mês. Não há fidelidade, e o plano anual dá dois meses grátis. Veja a tabela completa.
E se eu já tenho a pesquisa montada em planilha?
Dá para importar a base de colaboradores e recriar o questionário a partir do banco de perguntas, ajustando o texto ao que você já usava. Manter o mesmo enunciado é o que preserva a comparação com os ciclos anteriores.
Veja o resultado antes de decidir
Crie a conta, monte a primeira medição a partir do banco de perguntas pronto e veja o parecer, o índice de favorabilidade e o plano de ação que a IA devolve.